Blog

De 5 pijlers van onze (team)coaching

Dankzij onderstaande 5 pijlers garanderen wij met ons coachingsprogramma diepgaande veranderingen met een duurzaam, volwassen en progressief karakter. Of je hier nu bent voor coaching voor jezelf of voor de organisatie, het zijn in beide gevallen ... Lees verder ›

Duurzame teamcoaching in de praktijk: Lencioni en Belbin

GroeneHartslag is als enige in Nederland gespecialiseerd in duurzame teamcoaching op basis van de volgende vier psychologische leerprocessen: Vertrouwen en de piramide van Lencioni Theorie-U Intrinsieke motivatie Onder- en bovenstromen ... Lees verder ›

Onze kijk op zelfsturende teams

Geen hiërarchie, geen managers en geen vaste functieomschrijvingen. In plaats daarvan zelfsturende teams die samen beslissingen nemen én uitvoeren, die begrijpen wat de klant nodig heeft en daarop kunnen inspelen. In de afgelopen jaren zijn we over... Lees verder ›

Diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer

Hoewel we in onze grondwet hebben afgesproken dat je uiterlijk of je etnische achtergrond je kansen niet mag beïnvloeden, blijkt dit in de praktijk toch anders. Volgens schattingen ervaart 90% van de Nederlanders wel eens een vorm van uitsluiting: m... Lees verder ›

Het is tijd om te gaan leven en werken vanuit de Bedoeling. En dit is waarom.

We leven en werken in hectische tijden. In een wereld die steeds complexer wordt. In een maatschappij waarin we worden overladen met informatie en opinie. En alsof dat nog niet genoeg uitdaging biedt; we willen ook werken aan onszelf én we prober... Lees verder ›

Steeds meer organisaties werken met evolutionair doel. Wat is dat?

Er mankeert iets aan de manier waarop we vandaag organisaties runnen: wantrouwen teveel bureaucratie winstgevendheid speelt een te grote rol geen aandacht voor duurzaamheid en milieu De gevolgen spreken boekdelen: weinig betrokk... Lees verder ›