Een effectief team kenmerkt zich door de volgende factoren:

• vertrouwen
• openheid
• betrokkenheid
• goede omgang met emotie
• elkaar aanspreken op ongewenst gedrag
• persoonlijke verantwoordelijkheid
• resultaatgerichtheid

Wanneer niet al deze factoren aanwezig zijn in het team, is verandering gewenst. Alleen, de gewenste veranderingen kunnen niet van het ene op het andere moment worden gerealiseerd. Gedrag slijt in, net als een rivier in de bodem. Als we de loop van een rivier willen veranderen is het niet voldoende om een steen in het water te leggen en af te wachten.

Groene Hartslag biedt een doelgericht programma om teams te vormen, te laten ontwikkelen en groeien. Eenmaal van start, zullen veranderingen in de dynamiek van het team stapsgewijs plaatsvinden. De beoogde veranderingen worden volledig gerealiseerd middels een jaarprogramma. Voor blijvende resultaten bieden we een effectief opvolgsysteem.

Lees hier verder als u meer wilt weten over onze werkwijze.

Omdat behoeften, doelstellingen en werkwijze voor ieder team anders zijn, werken wij met een programma op maat.

We starten met een interview met de eindverantwoordelijke manager of directeur. Op basis daarvan maken wij een programmavoorstel. Hierin zijn de volgende stappen opgenomen:

• heldere analyse van vraagstelling
• plan van aanpak
• doorlooptijd
• kosten
• communicatie

Heeft onze benadering uw interesse gewekt? Neem dan contact met ons op.